Стъпка 4: Подобрете трудовият си проспект

Намиране и осигуряване на работно място

Докато временната работа може да бъде бърз източник на пари, ние вярваме, че добрата работа означава много повече. Добрата работа осигурява дългосрочна сигурност за вас и вашето семейство, защитава Вашите трудови права, уважава правото ви на свободно време и ви дава възможност да развиете кариерата си.

Намирането на този тип заетост отнема време, увереност и преди всичко добри умения за намиране на работа. Ето защо ние разработихме ръководство за повишаване на уменията Ви на заетост. Научете се как да търсите работа, да избягвате измами, да изготвите автобиография и убедително мотивационно писмо и се как да се подгответе за интервюто.

Къде да потърся работа?

Има няколко източника, които можете да използвате, за да търсите работа. Някои компании рекламират свободните си места директно на своите уеб страници, други използват специализирани уеб сайтове за търсене на работа. Можете също така да намерите работа чрез реклами във вестници, публикувани на витрини или чрез агенция за набиране на персонал. Каквито и методи да използвате, внимавайте с фалшиви реклами. В най-добрия случай те могат да загубят времето Ви, в най-лошия случай да откраднат парите или личната Ви информация.

Как да различа кога една агенция за набиране на персонал е измамна?

  • Има такса. Таксата за обслужване трябва да бъде платена от работодателя, а не от вас. Не подписвайте договор, в който да се съгласите да платите такса за набиране на персонал.
  • Консултантът по труда поставя акцент върху определени работни места. Консултантът трябва да Ви предложи информация и да ви помогне да намерите работа, която отговаря на вашите желания. Ако той или тя настоява за определени работни места, трябва да сте подозрителни.
  • Консултантът е непрофесионален. Ако вашият консултант Ви задава твърде много лични въпроси, изглежда, че няма познания в отрасъла или е твърде уверен, помислете преди да взмемете окончателно решение да работите за тази агенция.

Ако искате да търсите работа чрез агенция за подбор на персонал, препоръчваме Ви да използвате агенции, които са членове на Конфедерацията за наемане на работа и работа (REC, за да сте сигурни, че сте етични, професионални и отговорни.) тук можете да търсите надеждни агенции.

Как да разпознаете фалшива обява за работа?

  • Изисква финансова или лична информация.
  • Иска се трансфер на пари.
  • Работодателите искат такса за обслужване.
  • В длъжността не се изисква опит или опит.
  • Не си спомняте да се кандидатствали за пост чрез определената агенция.
  • Предоставят се малко или никакви подробности в обявите за работа или имейли на агенцията.
  • Гарантира Ви се работно място.
  • Съдържат преувеличени препоръки или гаранции за връщане на парите.

За да не се поддавате на такива измами, потърсете подробности относно естетството на работатната позиция онлайн и се възползвайте от онлайн форумите и социалните медии, за да намерите различни отзиви. Шансовете са, че ако фирмата или наемателя са фалшиви, други са били измамени пред вас. Уверете се, че проверявате надеждността на работодателя, преди да изпратите повече подробности или да отговорите на техните имейли.

Как да кандидатствам?

След като сте намерили работно местя, които Ви интересуват, следващата стъпка е да преминете през процеса на кандидатстване. Това обикновено води до изпращане на автобиография, писане на мотивационно писмо и / или попълване на формуляр за кандидатстване и изпращане на професионални справки. Ако преминете успешно тези първи стъпки, следват лични, телефонни или видео интервюта.

Автобиографията

Автобиографията може да се разглежда като история на вашия професионален живот. Типичните заглавия на автобиография са в следния ред: Профил / лично резюме (по избор); Работен опит; Образование и квалификация; Допълнителна информация (езици, компютърни умения, шофьорска книжка, интереси и друга подходяща информация).

Адаптация

Не е препоръчително да изпратите една и съща автобиография на всички работодатели. Прочетете внимателно описанието на длъжността, идентифицирайте уменията, необходими за работата, след което адаптирайте автобиографията си.

Ясно оформление

Използвайте заглавия и подзаглавия, когато е подходящо, за да направите вашата автобиография по-лесна за четене. Използвайте професионален шрифт като Times New Roman или Arial, с размери 10 или 12. Не претрупвайте страницата (ите), но не превишавайте две страници А4. Когато се кандидатствате директно към работодателя, е по-професионално да изпратите автобиографията във версия PDF, вместо Word. Опитайте се да избегвате използването на цветове - черен текст на бяла хартия.

Активен и уверен стил

Използвайте активния глас и първото лице винаги, когато можете: напр. " Чрез този опит развих способности си за работа в екип "; а не "Този опит ме научи на умения за работа в екип" Убедете се, избягвайте да използвате глаголи като "започва", "опита" или "е помолен да", а вместо това използвайте активни глаголи като "правя" "или" организирам ".

Подходящ език

Правилната граматика и пунктуация може да ви докажат по-далеч, отколкото очаквате.

Великобритания срещу други европейски автобиографии

CV за Великобритания се различава от автобиографиите в други европейски държави. Не включвайте пола, възрастта или снимката си. Не е необходимо да имате секция "Умения".

В мотивационно писмо

Това е писмо от една страница, изпратено заедно с Вашата автобиография, което цели да привлече вниманието на възможни бъдещи работодатели. Състои се от два главни параграфа, неофициално известни като "защо Аз" и "защо тази фирмата".

В сравнение с автобиографиите, мотивационното писмо е по-подробен начин, за да подчертаете ключовия опит, да предоставите подробности за конкретните умения, които имате и да демонстрирате знанията си за работодателя.

Представяне

Не пренебрегвайте ролята на външния вид и представянето. Работодателите ще обърнат внимание на начина, по който пишете, разглеждайки го като индикатор за вашия характер и способност да общувате. Идеите трябва да бъдат ясно структурирани и представени добре, без правописни или граматични грешки.

Съдържание

Опишете професионалните умения и опит, които притежавате и завършете с уменията, които сте придобили. Не се страхувайте да използвате точно думите, използвани в описанието на длъжността. Това прави по-лесно за заетите работодатели да видят, че сте подготвени за ролята.

Ако вашият опит е в различна индустрия от тази на работодателя, подчертайте умения, които могат да се прехвърлят, като комуникация, работа в екип, гъвкавост или внимание към детайлите.

Избягвайте клишетата и стандартните фрази - те лесно се разпознават и ви правят по-малко привлекателни за работодателите. Вместо това използвайте примери, за да покажете как сте придобили уменията, които търси работодателят.

Стил

Писмото не трябва да надвишава едната страна на формат А4 ( три до четири абзаца). Параграфите трябва да са кратки и прецизни.

Адресат

Ако в обявата за работа не се споменава име, към което да се обърне, обадете се на компанията и попитайте за името на лицето, което се занимава с набирането на персонал. Това може да ви накара да се откроите от другите кандидати.

Използвайте подходящия поздрав и се подпишете. Започнете с "Уважаеми" + г-н / г-жа / д-р / и т.н. (ако знаете името) или Уважаеми господине / госпожо (ако не знаете името). Ако не сте сигурни дали дадена жена е мис, г-жа или г-жа, правилото е да използвате "г-жа". Завършете с "Искрено", ако писмото е адресирано до определено лице и "Вярно", ако не е така.

Препратки

По-голямата част от заявките за работа изискват препратки от минали работодатели или хора, които ви познават добре професионално. За да сте сигурни, че шефът или мениджърът ви ще ви даде положително писмо, не забравяйте да им дадете много предизвестие, преди да напуснете работата си. Реферите не могат да бъдат семейство или приятели.

English language proficiency

Mastering English is essential for finding a better job. There are a few sources of free English classes available in London:

  • ESOL classes offered across England.
  • Local libraries. Insert your postcode here to find your nearest public library.
  • Children centres. These are usually open to parents of young children.

Organisations that offer practical support to find (another) job

National Careers Service – everybody who has a National Insurance Number can get free one time advice from a careers adviser. Contact them here.

Jobcentre plus - people who receive Jobseeker Allowance can get help from their adviser, and be sent to classes to improve the English, IT skills, or skills to write CV or cover letter.

Find out more